转岗再就业是指 员工在经历岗位调动后重新找到合适的工作。具体来说，转岗可能涉及以下几个方面：

岗位变动：

员工从原有的岗位调动到一个新的职位，可能是同一部门内的不同职位，也可能是在不同部门之间的调动。

职责调整：

转岗可能会伴随着工作职责和任务的调整，使员工在新岗位上承担新的工作内容。

部门变动：

员工从一个部门调动到另一个部门工作，以满足企业内部的组织调整、人才发展或业务需求。

再就业则更广泛地指已经就业后又失业的一批人的重新就业，特别是那些曾经有过工作与经济收入，并且已经与企业建立了一系列劳动关系的职工。

结合这些信息，转岗再就业可以理解为员工在企业内部经历岗位调动后，重新找到合适的工作岗位，从而实现再次就业。这通常是在企业内部进行的，旨在满足组织调整、人才发展或业务需求。