毕业生刚就业时需要注意以下几个方面：

合理定位与调整心态

应届毕业生应认识到自己的优势在于学习能力和潜力，但缺乏实践和经验，尤其是专业经验。因此，应保持低调和谦虚的态度，以学习的态度面对初次就业。

初次就业时，不应期望过高，从小企业做起，逐步积累经验，再寻求更大的发展机会。

做好职业规划

毕业生应从自身专业和实际情况出发，制定明确的职业目标和规划，确保自己的发展方向清晰。

许多企业在招聘时会关注求职者的职业轨迹，因此清晰的职业规划有助于企业更好地了解求职者。

增强风险防范意识

参加学校及相关部门组织的就业指导和安全教育活动，提高识别就业“陷阱”和违法违规行为的意识与能力。

通过正规途径获取就业信息，不轻信陌生链接或索要敏感信息，防范非法职业中介和招聘收费陷阱。

签订三方协议时的注意事项

三方协议具有法律效应，签约前要仔细核对用人单位名称、专业名称等信息，避免毁约。

三方协议与劳动合同不同，劳动合同在报到后签订，三方协议仅为就业意向。

劳动合同的签订与注意事项

劳动合同必须包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等必备条款。

劳动合同应在入职后一个月内签订，逾期应支付双倍工资。

警惕不公平合同和双面合同，确保合同内容合法规范。

求职前的准备

明确职业规划，清晰界定个人的职业愿景与目标。

精心准备简历和面试技巧，突出个人亮点和竞争力。

深入研究目标行业和职位，了解岗位需求，进行针对性的能力提升。

工作时的安全

保持谨慎态度，不轻易相信非公务以外的要求。

注意信息安全，不随意提供个人详细信息，防范诈骗。

熟悉工作环境，谨慎处理不熟悉同事的邀约，注意公司营运情况。

维护自身权益

主动了解求职就业相关法律知识，学会用法律维护自身权益。

在求职中如遇到权益受损，积极收集证据并寻求学校及相关部门的帮助。

通过以上几点，毕业生可以更好地适应职场环境，保护自身权益，实现职业发展的良好开端。